รายงานผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ 2565
บทความ
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณ รอบ 6 เดือน พ.ศ.2566
แผนการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
แผนการดำเนินงาน 2566
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
1. การสรรหาและการคัดเลือกบุคคลากร 2. การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร 3. การพัฒนาบุคลากร 4. การประเมินผลการปฏิบัติราชการ 5. การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
การดำเนินการตามนโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 การวางแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ โครงการพัฒนาองค์ความรู้ของบุคลลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลปี 2566 ประกาศฐานในการคำนวณร้อยละของฐานในการคำนวณเงินเดือนพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา ปี 2566 แผนพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลบางแก้ว ประจำปี พ.ศ. 2564 – 2566 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์วิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2566 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ปี 2566
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
คำแถลงนโยบายนายกองค์การบริหารส่วนตำบลบางแก้ว นโยบายกลยุทธการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลปี 2566 แผนพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลบางแก้ว ประจำปี พ.ศ. 2564 – 2566
ขอเชิญประชาชนร่วมตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT)
ขอเชิญประชาชนผู้ติดต่อราชการกับองค์การบริหารส่วนตำบลบางแก้ว ตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) โดยแบบดังกล่าวเป็นแบบวัดที่ให้ผู้ตอบเลือกตัวเลือกคำตอบตามการรับรู้ของตนเอง โดยเป็นการเก็บข้อมูลการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกที่มีต่อหน่วยงานที่ประเมิน ใน 3 ตัวชีวั้ด ได้แก่ ตัวชี้วัดคุณภาพการดำเนินงาน ตัวชี้วัดประสิทธิภาพการสื่อสาร และตัวชี้วัดการปรับปรุงระบบการทำงาน วัตถุประสงค์เพื่อประเมินการรับรู้ของผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของหน่วยงานต่อคุณภาพการดำเนินงาน ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ที่เป็นไปตามมาตรฐานขั้นตอน และระยะเวลาที่กำหนด และจะต้องเป็นไปอย่างเท่าเทียมกันไม่เลือกปฏิบัติ และมีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ให้เกิดผลสัมฤทธิ์ของงาน นอกจากนี้
